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威可楷(中国)投資有限公司、グループ人事管理基盤として「COMPANY」を採用

株式会社ワークスアプリケーションズの中国法人である上海万革始应用软件有限公司(本社:中国上海 市、董事長:五十木正、以下 ワークスチャイナ)は、YKK 株式会社の中国法人である威可楷(中国) 投資有限公司(本社:中国上海市、総経理:大門和人、以下 YCI)より、「COMPANY HCM&Payroll」 「COMPANY Attendance Management」を受注いたしましたので、お知らせいたします。


ファスナーの世界トップブランド YKK グループ、中国全社9,000名を超える人材統括管理へ

20170510_1.jpg1934年の創業以来、ものづくりへの挑戦を絶え間なく続ける YKK グループ。 中核事業であるファスニング事業と AP 事業は世界71ヵ国/地域で展開され ています。同グループが提供するファスナー、窓やドア等の製品は高品質の 証として各業界に信頼され、業界のリーディングカンパニーとなっています。中国においては、1992年 に上海 YKK ジッパー社(中国名称:上海吉田拉链有限公司)を設立し、2002年には、中国でのさらな る事業拡大をサポートするため、地域統括会社として YCI を設立し、現在では12事業会社と78営業所 に広がる約9,000名の従業員を擁する事業規模まで拡大してきました。

YCI としてより一層の効率的地域経営を推進するため、これまで経理財務や業務基幹システム等の統一 運用を進めてきました。しかしながら、人事システムに関しては各社各様のシステムで運用してきたた め、地域ごとの法改正や各社ごとの管理規定変更への対応が困難であり、各社独自の追加開発、労務管 理レベルの差異、人事情報の粒度や分析軸のばらつき等の課題解決のため、YCI は中国グループ全社で の効率的人事管理を実現すべく、 「One China」をキーワードにグループ統一人事システムの導入を決定 しました。YKK グループ最大規模の上海 YKK ジッパー社と YKK 深圳社(中国名称:吉田拉链(深圳) 有限公司)の現行人事システムの刷新を皮切りに、他の中国グループ会社の人事システムも順次入れ替 えます。また、今回の人事システム導入を機に、中国グループ全体での人事業務の改善、効率化、およ び管理規定の統一を行い、内部統制の強化を行っていきます。


将来的な中国グループ全社での人材活用を見据えながら、内部統制の強化と各社の柔軟な業務運用を 両立できる「COMPANY」 

中国グループ全社の統合人事システムとして「COMPANY」を採用するにあたり特に評価されたのは、 以下の2点です。

 ① ノーカスタマイズで導入でき、無償バージョンアップで各地域の法改正にも対応できる点

YCI が主導して人事システム・制度の両方を統合することで、中国グループ各社の人事・労務情報を同 一基準でタイムリーに経営陣に提供でき迅速な意思決定に寄与し、また内部統制を強化します。 「COMPANY」は、豊富な機能を実装しているため、各社ごとに異なる人事制度の統合にもノーカス タマイズで導入することができ、各拠点の特性やニーズに応じた柔軟な業務運用が可能です。 また、各地域の法改正には、無償でバージョンアップ対応するため、法改正によるシステムコストを削 減することができます。

② 将来的に YKK 中国グループ全体の人材活用のシステム基盤として利用できる点

「COMPANY」は1つのデータベースでグループ各社の従業員の入社・異動・昇格・退社といった一 連の流れを管理できるため、将来的に中国グループ各社間のスムーズなジョブローテーション、適切な 人材配置をシステム基盤からサポートすることが可能となります。また、雇用履歴を管理することで、 再雇用を検討する際、判断に有効な情報を活用することができます。

YKK 中国グループでは、まずファスニング事業において「COMPANY」を導入し、人事業務基盤を確 立した後、AP 事業への水平展開を考えています。そこで蓄積された業務データを活かし、人工知能が 解析する次世代型 ERP「HUE(海外名称:AI WORKS)」へのバージョンアップも視野に入れていま す。ワークスチャイナは、今後も YKK グループの中国におけるさらなる事業拡大と情報投資効率向上 に貢献できるよう、システム基盤から支援してまいります。


“Intelligent”かつ“Integrated”な大企業向け AI ソリューション「HUE」

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この記事に関するお問い合わせ先
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