ベルメゾンの千趣会、次期人事システムに「COMPANY」採用

~未来の女性に選ばれ続ける会社を目指して~

株式会社ワークスアプリケーションズ(本社:東京都港区、代表取締役最高経営責任者:牧野正幸、以下 ワークス)は、株式会社千趣会(大阪本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:星野裕幸、以下 千趣会)より、「COMPANY 人事・給与」「COMPANY Web Service」「COMPANY 就労・プロジェクト管理」の3製品を受注し、このたび稼働いたしましたのでお知らせします。


20161017.png千趣会は、総合通販「BELLE MAISON(ベルメゾン)」を主力とし、結婚・出産など、様々な女性のライフステージに寄り添ったビジネスを展開する会社です。近年は「ブランド力の強化」を重点施策と位置づけ、2015年に立ち上げたプライベートブランド「ベルメゾンデイズ」を中心に、年代・ライフスタイルに応じた複数の「スペシャルブランド」を展開しています。一方で、人事システムについては長期にわたり自社開発・保守を行っていたためメンテナンスが困難で、多角化するグループ事業によって加速化していた組織再編・制度改革にシステムを追従させるのが難しい状況でした。また、競争激化の通販において商品開発力やECを活用した販売力の強化のための人材育成・活用も急務とされていました。

 

事業成長の加速を支える「COMPANY」を採用

千趣会は、「COMPANY」採用にあたって特に以下3点を評価しました。

  1. 様々な業種業態で必要とされる機能を標準機能として搭載しているため、大手企業における人事業務のベストプラクティスを活用できる点。また、アドオン等の開発が不要なため、パッケージのメリットを最大限活用できる点。

  2. 法改正や外部環境の変化にも無償バージョンアップやパラメータ設定で対応できるため、各種変更へ迅速に対応できる点。また、人事システムの維持や開発への人員を削減し、人事部は人材育成のための人事施策立案などの企画業務への人員シフトを実現できる点。

  3. 法改正や技術革新に迅速に対応する開発力を備え、また、ワークス独自の保守サポート(ギャランティメンテナンス・サービス)により、導入後も業務とシステムの最適化を進めることができる点。また、ユーザーコミッティ(※)等の活動を通じて、具体的な活用方法についてユーザー間で意見交換・情報共有ができ、システムに留まらない人事ノウハウの活用が期待できる点。

多様な女性のライフスタイルに応じた商品・サービスを企画できる組織体へ

働く女性、子育てをする女性、働きながら子育てをする女性など、女性のライフスタイルは多様化する一方です。千趣会は、「COMPANY」を通じてこうした多様化する女性のニーズに応じた商品・サービスを企画できる人材育成、組織作りをこれまで以上に推進します。
また、ワークスは、今後もシステム基盤から千趣会の成長を支援してまいります。

※ ユーザーコミッティについて ※
ユーザー同士の意見交換、情報共有を通じて、「COMPANY」の機能向上とお客様の業務効率向上との相乗効果を図り、互いの継続的な成長を目指す会員制組織です。

<主な活動>

  1. 定例会 
    会員企業が一堂に集い、日々の業務に関する情報交換を行います。また、ワークスの最新情報をお知らせします。
  2. 分科会、座談会 
    「COMPANY」の製品機能や、関心の高いテーマを題材に、製品開発者を交えた議論や、会員企業同士の情報共有を行います。
  3. 会報誌の発行 
    会員企業による「COMPANY」活用事例のご紹介や、開発者へのインタビュー等、実際に「COMPANY」を利用していくうえで有益な情報を掲載し、定期的に発行しています。
この記事に関するお問い合わせ先
株式会社ワークスアプリケーションズ
広報担当:太田
TEL : 03-6229-1210
FAX : 03-6229-1211
Eメール: pr@worksap.co.jp